> Wie wir tickenTechnologie verändert, wie wir arbeiten. Was bleibt, ist die Frage, ob Menschen dabei wirksam bleiben, als Führungskräfte, als Teams, als Organisationen. Genau dafür sind wir da.
In den meisten Organisationen fehlt es weder an Wissen noch an guten Absichten. Und trotzdem stockt Zusammenarbeit, Gespräche laufen aus dem Ruder, Meetings kosten Energie und Führung bleibt häufig unklar.
Wir sind überzeugt: Echte Wirksamkeit entsteht nicht aus Prozessen, Präsentationen oder dem nächsten KI-Shortcut. Sie entsteht dort, wo Menschen klar denken, ehrlich miteinander sprechen, zuhören, Verantwortung übernehmen und in schwierigen Momenten miteinander im Kontakt bleiben.
Wir unterstützen Menschen und Teams dabei, in Führung, Kommunikation, Zusammenarbeit und Veränderung wirksamer zu werden.
Wir glauben, dass gute Arbeit mit einer klaren Haltung beginnt. Deshalb ist uns wichtig, wie wir arbeiten, nicht nur was wir tun.
Wir begegnen unseren Kunden, Teilnehmenden und Partnern als Menschen, nicht als Zielgruppen oder Rollen. Wir hören zu, bevor wir einschätzen. Wir stellen Fragen, bevor wir Antworten liefern. Augenhöhe ist für uns keine Haltung der Bescheidenheit, sondern der Klarheit: Wirksamkeit entsteht nur dort, wo echte Verbindung möglich ist.
Wer andere begleitet, muss selbst in Bewegung bleiben. Wir sind neugierig auf die Menschen, mit denen wir arbeiten, auf neue Erkenntnisse und auf die Fragen, auf die wir noch keine Antwort haben. Offenheit für neue Perspektiven und die Bereitschaft, eigene Annahmen zu hinterfragen, sind für uns keine Tugenden, die wir vermitteln, sondern Haltungen, die wir selbst täglich üben.
Wir sagen, was wir meinen und meinen, was wir sagen. Für uns bedeutet Verbindlichkeit: klare Absprachen, verlässliches Handeln und die Bereitschaft, auch unbequeme Dinge auszusprechen, wenn sie der Sache dienen. Wirksamkeit braucht Vertrauen, und Vertrauen braucht Verlässlichkeit.
Identität entsteht durch Geschichte. Hier ist unsere.
Mit der Vision, Lernen wirksam, menschlich und partnerschaftlich zu gestalten, starten die beiden Freunde Moritz Küffner und Stefan Günzinger die Reise von m&k – als Trainings- und Beratungsteam mit Haltung.
Mit dem kokomm®-Prinzip (Kooperative Kommunikation) entwickelt mensch & kommunikation ein praxistaugliches Modell, das aufzeigt, wie Kommunikation gelingen kann – auch in herausfordernden Situationen. Basierend auf wissenschaftlichen Erkenntnissen und viel Erfahrung aus Trainingspraxis und Coaching unterstützt kokomm® Menschen dabei, klarer, empathischer und lösungsorientierter zu kommunizieren – im Beruf wie im Privatleben.
mensch & kommunikation verlegt seinen Firmensitz von Ebenhausen-Schäftlarn in die bayerische Landeshauptstadt. Mit dem neuen Standort in München rücken wir näher an unsere Kund*innen und Partner heran – mitten ins Herz einer dynamischen Wirtschaftsregion. Der Umzug markiert einen wichtigen Schritt in der Weiterentwicklung des Unternehmens: mehr Raum für Zusammenarbeit, kreative Projekte und nachhaltiges Wachstum.
Seit 2018 ist mensch & kommunikation Blanchard® Global Partner für Deutschland. Als Teil des internationalen Partnernetzwerks bieten wir seither bewährte Blanchard®-Konzepte wie in maßgeschneiderten Formaten an. Die Partnerschaft stärkt unser Portfolio im Bereich Führungskräfteentwicklung und eröffnet unseren Kund*innen Zugang zu einem der weltweit renommiertesten Leadership-Modelle.
Im Jahr 2020 tritt Vito seinen Dienst bei mensch & kommunikation an – als vierbeiniger Chief Happiness Officer. Der freundliche Bürohund sorgt seither zuverlässig für gute Stimmung, entspannte Pausen und spontane Bewegungseinheiten. In bewegten Zeiten bringt er Ruhe, Nähe und jede Menge Lebensfreude ins Team
mensch & kommunikation wird 10 Jahre alt – und blickt auf ein ganz besonderes Jahr zurück: Trotz der anhaltenden Corona-Pandemie verzeichnen wir 2021 das bislang erfolgreichste Geschäftsjahr der Unternehmensgeschichte. Möglich wurde das durch unsere hohe Anpassungsfähigkeit und die schnelle, wirkungsvolle Umstellung auf digitale Trainings- und Lernformate. Das Jubiläum steht damit nicht nur für Beständigkeit, sondern auch für Innovationskraft, Resilienz und partnerschaftliche Zusammenarbeit – mit unseren Kund*innen, unserem Team und einem starken Netzwerk.
mensch & kommunikation wird erstmals mit dem Deutschen Bildungs-Award ausgezeichnet – in der Kategorie „Herausragende Trainingsanbieter für Führung und Kommunikation“. Die Auszeichnung basiert auf einer unabhängigen Kundenbefragung zu Qualität, Methodik, Innovationskraft und Weiterempfehlung. Sie bestätigt unseren Anspruch, Lernlösungen zu entwickeln, die wirken – und auf echter Partnerschaft mit unseren Kund*innen beruhen.
Auch 2024 erhält mensch & kommunikation erneut den Deutschen Bildungs-Award – und bestätigt damit die kontinuierlich hohe Qualität und Wirksamkeit unserer Trainingsangebote. Besonders gewürdigt wird unser Fokus auf individuelle Entwicklungspfade, hybride Lernformate und eine Haltung, die Lernen auf Augenhöhe ermöglicht. Die Auszeichnung ist für uns Bestätigung und Ansporn zugleich.
Was als erfreuliche Überraschung begann, ist jetzt zur Serie geworden: mensch & kommunikation wurde 2025/2026 zum dritten Mal hintereinander mit dem Deutschen Bildungs-Award in der Kategorie „Weiterbildung Führungskräfte“ ausgezeichnet!
Menschen, die zuhören, mitdenken und begleiten. Mit Erfahrung, Haltung und Begeisterung für wirksame Entwicklung.
Tanja Faßbinder
Head of HR
Stefan Günzinger
Geschäftsführer
Emelie Locher
Junior Project Manager
Vincent Aretz
L&D Specialist
Nina Müller
Senior L&D Consultant
Samira Nickel
Training Coordinator
Heike Ritter
Finance Manager
Karsten Stölzgen
Head of Training Excellence / Lead Trainer
Tanja Faßbinder
Head of HR
tf@menschundkommunikation.de
+49 (89) 41 61 37 800
Kommunikation beginnt mit einem ersten Schritt.
Schön, dass Sie ihn machen – wir sind gerne für Sie da.
