Vertrieb
Zwei Geschäftsleute stehen nebeneinander, lächeln und besprechen auf einem Tablet in einem modernen Büro vor einem sanften grünen, abstrakten Hintergrund Informationen zum Thema „Vertriebstraining für Verkaufsteams“. Ein Mann und eine Frau in Business-Casual-Kleidung unterhalten sich während eines Vertriebstrainings für Verkaufsteams in einem Büro über ein Tablet.

Vertriebstraining für nachhaltigen Verkaufserfolg

Praxisnahe Trainings zur Stärkung von Kundenorientierung, Verhandlungssicherheit und Abschlussstärke

Trainingslösungen

Vertriebs- und Messetrainings mit m&k

Verkaufen ist mehr als nur Argumentieren – es geht um Vertrauen, Präsenz und Wirkung. Unsere Trainings stärken Ihre Teams gezielt in der professionellen Gesprächsführung, bedarfsorientierten Beratung und souveränen Auftritten auf Messen oder im Kund*innengespräch.
Ob B2B-Vertrieb, Messekommunikation oder hybrider Pitch – wir entwickeln praxisnahe Lösungen, die zu Ihren Märkten und Menschen passen.

Warum unsere Vertriebstrainings?

  • Trainings mit direktem Praxisbezug
    Verkaufsgespräche, Messeauftritte und Beratungsdialoge realitätsnah trainieren
  • Individuell auf Zielgruppen zugeschnitten
    Vom Technikvertrieb über Key Account bis Messepersonal – Inhalte mit Relevanz
  • Messbar wirksam & nachhaltig verankert
    Mit Transfermethoden und Reflexion für langfristige Wirkung im Vertriebsalltag

Unsere Trainingslösungen

 

Unser Bezugsrahmen für wirksamen Vertrieb

Vertrieb entsteht dort, wo Verständnis, Vertrauen und Wirkung zusammenkommen. Im House of Human Intelligence@Work ist Vertrieb kein isoliertes Kompetenzfeld. Erfolgreicher Vertrieb entsteht im Zusammenspiel mehrerer menschlicher Fähigkeiten: Kommunikation & Wirkung, Beziehungsgestaltung & Empathie, Führung & Einfluss sowie Adaptivität & innere Klarheit.

Professioneller Vertrieb bedeutet mehr, als Produkte oder Dienstleistungen überzeugend zu präsentieren. Es geht darum, Kund*innen wirklich zu verstehen, relevante Bedürfnisse sichtbar zu machen, Orientierung zu geben und gemeinsam passende Lösungen zu entwickeln.

Unsere Vertriebstrainings unterstützen Menschen dabei,

  • aufmerksam zuzuhören und den tatsächlichen Bedarf zu erfassen,
  • gute Fragen zu stellen und Kundensituationen zu verstehen,
  • Nutzen und Lösungen klar und adressatengerecht zu vermitteln,
  • Vertrauen in persönlichen, digitalen und hybriden Kontakten aufzubauen,
  • Einwände und unterschiedliche Interessen konstruktiv zu bearbeiten,
  • Verhandlungen souverän und fair zu führen,
  • auch in anspruchsvollen Situationen präsent und handlungsfähig zu bleiben,
  • sowie Beziehungen über den einzelnen Verkaufsabschluss hinaus zu entwickeln.

Wirksamer Vertrieb verbindet deshalb Klarheit, Beziehung und Einfluss: Klarheit in der eigenen Botschaft, Beziehung im Kontakt mit Kund*innen und Einfluss, um gemeinsam Entscheidungen und nächste Schritte möglich zu machen.

Diagramm mit vier farbigen Säulen, die ein blaues Dach mit der Aufschrift „Menschliche Wirksamkeit“ tragen. Die Säulen – Kommunikation, Führung, Empathie und Zusammenarbeit – spiegeln zentrale Themen im Führungstraining für Führungskräfte wider, die auf den Grundlagen Adaptivität und Innere Klarheit basieren.

House of Human Intelligence@Work

Lernformate

Skalierbar. Flexibel. Hybrid. Unsere Lernformate passen sich Ihren Teams, Technologien und Entwicklungszielen an – ob digital, in Präsenz oder kombiniert.

Live Online Training

Virtuelles Präsenztraining – interaktiv und lebendig über Ihr bevorzugtes Konferenztool.

eLearning on Demand

Asynchrones Selbstlernen über Blanchard Exchange oder kundeneigenes LMS – jederzeit verfügbar.

Präsenztraining

Klassisches Gruppentraining mit direktem Austausch im Seminarraum.

Coaching (in Präsenz oder virtuell)

Intensives 1:1-Lernen – individuell, anlassbezogen und in Präsenz oder digital möglich.

Interaktives Webinar

Live-Trainingsformat mit hoher Teilnehmendenzahl und direkter Beteiligung.

Von Lernen zu Wirksamkeit

Lernreisen sind mehr als Trainings.
Sie verbinden Lernen mit den Situationen, in denen Führung, Zusammenarbeit und Veränderung im Alltag wirksam werden müssen.

So entstehen Entwicklungsprogramme, die nicht nur Wissen vermitteln, sondern Wirkung ermöglichen.

Abgestimmt auf Ihre Ziele, Zielgruppen und Rahmenbedingungen, kompakt oder über mehrere Monate, in Präsenz, digital oder hybrid.

Ihre Vorteile

  • Entwicklung mit Relevanz: Inhalte und Formate orientieren sich an den realen Herausforderungen Ihrer Organisation.
  • Transfer mit Wirkung: Neues Verhalten wird nicht nur angestoßen, sondern im Arbeitsalltag erprobt und gefestigt.
  • Formate mit Anschluss: Unsere Lernreisen lassen sich flexibel in bestehende Arbeits- und Lernkontexte integrieren.

Mehr dazu

Auf einem gelben Verkehrsschild steht: „Große Reisen beginnen mit kleinen Schritten“, vor einem verschwommenen Außenhintergrund mit blauem Himmel und braunen Hügeln.

Ihr Beratungsteam

Gemeinsam mit Ihnen gestalten wir Lernformate, die Ihre Vertriebsorganisation nachhaltig stärken – von der Gesprächsführung bis zum Beziehungsaufbau.

Zum Team

Eine Frau mit kurzen braunen Haaren, einer blauen Bluse und einem dunklen Blazer steht lächelnd in einem gut beleuchteten Flur mit Kunstwerken und Fotos an den Wänden.

Tanja Faßbinder

Head of HR
Vincent Aretz. ein Mann mit langen, zurückgebundenen Haaren und einem kurzen Bart lächelt in die Kamera. Er trägt einen dunklen Pullover über einem weißen Kragenhemd und steht vor einer strukturierten, verwitterten Wand.

Vincent Aretz

L&D Specialist
Eine selbstbewusste Frau, Nina Müller, mit kurzen blonden Haaren und schwarzer Brille steht drinnen, trägt ein schwarzes kurzärmeliges Hemd mit Knöpfen und eine schwarze Hose, lächelt leicht und hat die Hände in den Taschen.

Nina Müller

Senior L&D Consultant
Vincent Aretz. ein Mann mit langen, zurückgebundenen Haaren und einem kurzen Bart lächelt in die Kamera. Er trägt einen dunklen Pullover über einem weißen Kragenhemd und steht vor einer strukturierten, verwitterten Wand.
Eine selbstbewusste Frau, Nina Müller, mit kurzen blonden Haaren und schwarzer Brille steht drinnen, trägt ein schwarzes kurzärmeliges Hemd mit Knöpfen und eine schwarze Hose, lächelt leicht und hat die Hände in den Taschen.
Eine Frau mit kurzen braunen Haaren, einer blauen Bluse und einem dunklen Blazer steht lächelnd in einem gut beleuchteten Flur mit Kunstwerken und Fotos an den Wänden.
People don’t buy products – they buy relationships, stories and magic. — Seth Godin

Kontakt

Kommunikation beginnt mit Kontakt. Schön, dass Sie ihn herstellen – wir melden uns gerne bei Ihnen.

    FAQs – häufig gestellte Fragen

    Unsere Trainings richten sich an alle Mitarbeitenden mit Kund*innenkontakt – vom Vertriebsprofi bis zum*zur Einsteiger*in. Ob B2B oder B2C, am Telefon, im persönlichen Gespräch oder auf der Messe: Wir bieten gezielte Unterstützung für wirksame Verkaufsgespräche.

    Ja – viele Mitarbeitende nutzen ihr Potenzial am Telefon nicht voll aus. In unseren Trainings verfeinern wir Sprache, Struktur, Wirkung und Gesprächsführung, um Kund*innenbeziehungen auf- und auszubauen. Auch für den Vertrieb in hybriden und digitalen Formaten hochrelevant.

    Wir bieten flexible Formate: von halbtägigen Impuls-Workshops bis zu mehrmoduligen Entwicklungsprogrammen. Auch kurze Messe-Kickoffs oder spezifische Telefon-Trainings (z. B. als 90-minütige Live-Online-Sessions) sind möglich.

    Ein Messetraining bereitet Ihr Team gezielt auf die Besonderheiten von Messegesprächen vor: Aufmerksamkeit erzeugen, Gesprächseinstieg meistern, Bedarf erkennen und Kontakte professionell nachverfolgen. Ziel ist es, aus Messekontakten konkrete Chancen zu machen.

    Selbstverständlich. Wir passen Inhalte, Fallbeispiele und Übungen individuell an Ihre Branche, Zielgruppen und Produkte an. So entsteht maximaler Praxistransfer für Ihr Vertriebsteam oder Ihre Messecrew.

    Unsere Stärke liegt in der Verbindung aus Erfahrung, Praxisnähe und Didaktik: Wir arbeiten mit fundierten Modellen und bringen moderne Lernformate mit. Unsere Trainer*innen sind selbst erfahrene Verkaufsexpert*innen und agieren auf Augenhöhe.

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