Fearless Innovation™ – Kreatives Potenzial im Team entfalten

Worum geht es?
Das Training unterstützt Teams und Organisationen dabei, Innovation nicht als Ausnahme, sondern als Teil des Arbeitsalltags zu verstehen. Im Fokus stehen eine innovationsförderliche Haltung, klare Vorgehensweisen und die Frage, wie Ideen wirksam aufgegriffen, weiterentwickelt und in Umsetzung gebracht werden.

Drei Personen sitzen lächelnd und unterhalten sich an einem Tisch in einem Büro. Vor ihnen steht ein geöffneter Laptop, und bunte Haftnotizen bedecken die Glaswand hinter ihnen – ein Eindruck, als ob gerade ein Brainstorming oder eine Planungssitzung stattfindet.

Zielsetzung

Seminarinhalte

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Zielsetzung

Die Teilnehmenden entwickeln ein Innovations-Mindset aus Mut, Neugier und Initiative, lernen Herausforderungen zu erkennen, Ideen zu generieren und umzusetzen, um Innovationen nachhaltig im Unternehmen zu verankern.

Seminarinhalte

Die Teilnehmenden verinnerlichen die drei erforderlichen Mindsets für Innovation: Mut, Neugier, Initiative.
Sie erlernen den vierstufigen Innovationsprozess: analysieren, Ideen sammeln, ausprobieren, umsetzen.
Sie nutzen das Fearless Innovation Framework, um kontinuierliche Verbesserungen umzusetzen.
Durch praktische Übungen lernen sie, Herausforderungen zu identifizieren und wirksame Lösungen zu entwickeln.
Sie planen konkrete Maßnahmen zur Umsetzung von Innovationen.
Das Training beinhaltet eine strukturierte Lernreise mit PreWork, fünf virtuellen Sessions bzw. einem Trainingstag in Präsenz und Nacharbeit mit Online-Tools zur Unterstützung der Praxisanwendung.

Das Modell von Fearless Innovation:

Ausführliche Beschreibung

Innovation im Arbeitsalltag verankern, mit der richtigen Haltung und einem klaren Prozess von der Idee bis zur Umsetzung.

Viele Organisationen wünschen sich mehr Innovation, aber im Alltag bleibt es oft bei dem Wunsch. Ideen entstehen zu selten, versanden zu schnell oder scheitern daran, dass die passenden Routinen und die nötige Haltung fehlen. Innovation wird als Ausnahme behandelt, als etwas Besonderes, das neben der eigentlichen Arbeit stattfindet. Genau das ist das Problem.

Dieses Training hilft Teams und Führungskräften dabei, Innovation als selbstverständlichen Teil des Arbeitsalltags zu verstehen und zu leben. Im Mittelpunkt steht die Frage, wie eine innovationsförderliche Haltung entsteht, wie Ideen wirksam aufgegriffen und weiterentwickelt werden und wie der Weg von der ersten Idee bis zur konkreten Umsetzung gelingt. Dabei geht es nicht um kreative Auszeiten, sondern um strukturierte Vorgehensweisen, die sich in den Alltag integrieren lassen.

Was dieses Seminar besonders macht: Es verbindet Haltung und Methode. Mut zur Veränderung und konkretes Handwerkszeug gehören hier zusammen, nicht getrennt voneinander.

Teams, die das mitnehmen, arbeiten mutiger, strukturierter und näher an der Umsetzung. Innovation hört auf, eine Ausnahme zu sein, und wird zur Gewohnheit.